為進一步實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，健全人才安居服務(wù)機制，營造引才育才良好生態(tài)，4月11日，常平召開人才安居工作專題會議，聽取有關(guān)部門（單位）關(guān)于推動人才安居工作的意見建議，研究部署下來全鎮(zhèn)人才安居工作。
鎮(zhèn)委副書記、武裝部部長翟就洪，鎮(zhèn)人才辦、黨建辦、黨政辦、統(tǒng)戰(zhàn)辦、經(jīng)發(fā)局、住建局等部門（單位）負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，與會部門（單位）負(fù)責(zé)人結(jié)合自身職能，圍繞人才安居保障體系建設(shè)、安居房規(guī)劃籌建、配租配售、人才范圍界定、人才安居需求等內(nèi)容，提出意見建議，并深入探討下一階段人才安居房的資金保障、運營管理、申報流程、監(jiān)督管理等工作，推動常平人才安居工作取得新進展。
會議指出，實施人才安居工作是鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府積極解決各類人才來常平就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實需求，也是激發(fā)人才活力的務(wù)實之舉。人才安居工作采用實物配置和貨幣補貼兩種形式，其中，實物配置包括向人才配租配售人才住房、公共租賃住房等；貨幣補貼包括向人才提供購房補貼、租房補貼、綜合補貼、租金優(yōu)惠等。
據(jù)了解，常平計劃于2025年前儲備4900套保障性租賃住房，幫助在常平穩(wěn)定就業(yè)的新市民以及青年人群解決階段性住房困難問題，并計劃配建一批安居房，全部用作共有產(chǎn)權(quán)房，接受在常平有穩(wěn)定就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生購買申請，切實緩解人才住房壓力。
翟就洪要求，要加大人才安居工作力度，建立鎮(zhèn)人才辦牽頭、多部門參與的人才安居工作機制，逐步構(gòu)建完善的人才安居保障體系，推動人才安居各項工作深入開展；要科學(xué)界定人才安居對象和標(biāo)準(zhǔn)，拓寬人才住房房源籌集建設(shè)渠道，持續(xù)做好安居房規(guī)劃建設(shè)、設(shè)施配建、服務(wù)保障等工作；各有關(guān)部門（單位）要結(jié)合自身職能職責(zé)，主動對接主管行業(yè)領(lǐng)域的人才住房需求，搭建常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)工作平臺，切實保障人才群體的住房需求，厚植引才留才土壤，助力常平高質(zhì)量發(fā)展。
來源：常平發(fā)布
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文章來源:樂居買房
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